評価よりも、人手不足を何とかしてほしい。
本社の上司が店舗視察をしにきた。
その時、店長はお休みだった。
上司は私に、「かなり売り場が荒れているね。どうしたの?」と聞いてきた。
「申し訳ございません」と一言添えた後、
「実は、午前中にパートさんが一人休みまして、人が足りてませんでした」と答えた。
上司は、「そうなんだ」と一言で済ませた。
怒りもしなかったし、同情もしなかったし、ただ、「そうなんだ」と言うだけだった。
後で、そのことを店長に伝えた。
すると、「うわ~~、それは絶対に言っちゃだめな言葉やで」と言われた。
店長によると、それを言うと自分の評価を下げるだけだということだ。
このことで店長は私に怒ることはなかった。
怒るのではなく、呆れたようなそぶりだった。
しかし、私は後悔をしていない。
現実をありのままに伝えられてよかったと思っている。
評価よりも人手が欲しい。