評価よりも、人手不足を何とかしてほしい。

本社の上司が店舗視察をしにきた。

その時、店長はお休みだった。

上司は私に、「かなり売り場が荒れているね。どうしたの？」と聞いてきた。

「申し訳ございません」と一言添えた後、

「実は、午前中にパートさんが一人休みまして、人が足りてませんでした」と答えた。

上司は、「そうなんだ」と一言で済ませた。

怒りもしなかったし、同情もしなかったし、ただ、「そうなんだ」と言うだけだった。

後で、そのことを店長に伝えた。

すると、「うわ～～、それは絶対に言っちゃだめな言葉やで」と言われた。

店長によると、それを言うと自分の評価を下げるだけだということだ。

このことで店長は私に怒ることはなかった。

怒るのではなく、呆れたようなそぶりだった。

しかし、私は後悔をしていない。

現実をありのままに伝えられてよかったと思っている。

評価よりも人手が欲しい。